市人力社保局昨天发布今年调整企业退休人员养老金办法，这是本市自1994年建立了企业退休人员养老金调整制度后，第21次连续上调，待遇水平逐年提高，位居全国前列。
据介绍，此次退休人员养老金调整包括普遍增加和政策性倾斜。其中，普涨部分包括按照缴费年限和绝对额普遍调整两笔钱。按缴费年限普调的，每月至少增加35元。今年的调整政策首先加大了对低于2012年养老金平均水平(每月2513元)人员的调整力度。在按缴费年限普调的基础上，先向本市低于养老金平均水平的人员进行政策倾斜，再按绝对额普涨。市人力社保局相关负责人表示，这种调整可以最大程度对低于养老金平均水平人员进行倾斜，进一步提高他们的待遇水平。
今年还将根据退休人员2012年养老金水平，按绝对额再次普遍增加养老金。去年，按绝对额普涨首次设立了三档，今年将档次继续细分，划分为四档。其中，低于养老金平均水平人员每月增加90元。市人力社保局表示，此举可确保调整额度更大，有利于整体提高低收入人员的收入。
今年对养老金最低标准也进行了调整，在目前的基础上，企业退休人员、退职人员、退养人员的最低标准分别增加了120元、110元和100元。调整后，这三类人员的养老金最低标准分别达每月1330元、1210元、1100元。如按政策调整后，基本养老金仍未达到最低标准的，补足到最低标准。
此次增加的养老金将随2月份养老金一并发放。
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