至10月底，江西完成了全省公务员四级联考，计划招录4177名公务员，报名考生14.4万人。对全省评比达标表彰项目进行了清理，共清理各类评比达标表彰项目1050项，取消927项，剩下的123项正按照省委省政府要求进行精简。平稳实施事业单位及中小学教师公开招聘工作，全省共招聘16795人。继续完善事业单位岗位设置管理工作，全省98.3%的事业单位岗位设置方案完成核准，近80万人完成首次岗位聘用备案。
收入分配：提高边远地区教师特殊津贴标准
规范公务员津贴补贴工作，稳慎推进其他事业单位绩效工资工作。江西省人大颁布实施了《江西省企业工资集体协商条例》，现正对工资集体协商合同进行审核，已审核的合同涉及职工3万余人。调整了最低工资标准，首次将劳动者个人应当缴纳的社会保险费纳入考虑范围，与调整前的绝对数比较，平均增幅达45.1%。提高了艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴标准，调整后的标准在原有的标准基础上翻了一番，惠及江西省农村中小学教师近8.8万人。
人才队伍：引进海外高层次人才200多人次
截止到10月底，评选出百千万人才工程省级人选100人，国家特支计划百千万工程领军人才建议人选8人、百千万人才工程国家级建议人选21人，5人入选2013年国家百千万人才工程。实现了博士后工作站省级管理，全省在站博士后人员达到214人，20个单位设立了博士后科研工作站，38名博士后获得中国博士后科学基金资助。通过实施各类引智项目，引进海外高层次人才200多人次。
前10月，江西实施高技能人才振兴工程，全省技能人才总量达352万人，高技能人才81万，高技能人才占技能劳动者比例达到22.4%。组织开展全省振兴杯职业技能大赛系列活动，参赛人数超过20万人，创历史新高。
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