专家解读不如用维稳的钱切实保障职工权益
“破产国企职工的养老问题如果得不到解决，容易产生社会问题，而这类问题也不能靠堵，还得靠疏通。”中国人民大学中国社会保障研究中心秘书长鲁全说，与其将政府财政成本花费在维稳上面，还不如将这些钱花到切实解决职工权益的问题上，当职工权益得到维护后，社会矛盾自然而然地就缓和下来了。鲁全介绍，因为国企改革，很多企业破产，老职工的权益得不到保障，出现了一些社会问题。破产国企职工在维权问题上一直处于困难的境地，“该用什么样的方式维权？这类问题在司法领域上还是一个空白”，司法环节没法处理，退休职工们只能通过行政复议等环节进行处理，可是行政复议的周期长，解决问题的难度大，因此问题还是很难得到解决。鲁全认为，可行的解决方法也就是职工、企业和政府“三三制”，“各自负担一部分，最终才能促成问题的解决”。
鲁全说：“单位和下岗职工解除劳动关系之后，单位都会为员工补齐养老保险，下岗职工如果再就业了，那就是在新的单位进行参保，如果没有就业的话，那么下岗职工就以个体的形式进行参保，国家对于个体参保者还会有一部分补贴”。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
