2014年，北京市包括基本养老金、最低工资等社保六线标准继续上调，将惠及311万人。昨日，市人力社保局发布调整方案，最低工资标准将由目前的1400元上涨至1560元，增幅为11.4%。而涉及面最广、备受关注的企业退休人员基本养老金的总体调整幅度确定为2013年本市企业退休人员月人均基本养老金的10%，具体调整方案，待上报后再行公布。
基本养老金总体增加10%
今年1月1日起，本市再次提高企业退休人员基本养老金待遇标准，总体调整幅度为2013年本市企业退休人员月人均基本养老金的10%。
市人力社保局相关负责人表示，具体调整方案将上报至国家人力社保部、财政部，待批准后向社会发布。调整后的待遇标准将从今年1月1日起开始计发。“调整仍将遵循按缴费年限、按绝对额普调以及向特定人群进行倾斜的原则进行。至于2月15日时是否能领到补发的养老金，还得看何时收到批复。”该负责人说。
本市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，此次调整是本市第22次连续调整退休人员的养老金，待遇水平逐年提高，位居全国前列。调整前的本市月人均养老金水平为2773元，而全国的月人均水平为近1900元。
最低工资月均上调160元
作为提高劳动者，特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段——最低工资标准的调整也将从4月1日起开始。由目前每月的1400元调整为1560元，增加160元，增幅为11.4%，而去年这一增幅为11.1%。
而对于调整幅度的确定，市人力社保局表示是根据中央“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，低收入者收入明显增加”的精神，考虑到当前经济发展形势、物价上涨因素等。
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