山东省人社工作会议1月14日召开，提出试点社保基金投资运营、推动创业促进就业、提高企业职工养老保险金待遇、推动养老双轨制改革等六大方面的17项改革。山东省将继续调整企业退休人员养老金、失业人员失业保险金和工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金标准以及基本医疗保险待遇，稳步提高参保人员社会保障水平。其中，今年企业职工养老金涨幅不低于10%。
养老金今年将十连涨
国务院常务会议确定，从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向困难群体适当倾斜。那么山东省今年提标情况如何？据山东省人社厅厅长韩金峰透露，山东省今年企业职工养老金涨幅不会比中央规定的10%低，可能还要高，具体的实施方案正在制定之中。据悉，经过连续九年上涨，山东省企业职工养老金目前平均已达2078元，在全国各省、市、自治区中排名第九，今年山东省在增加企业职工养老金方面的社保基金增支将达到100亿元左右。
青岛市的月人均退休金已经从2005年的787元，上涨到了2013年的2268元，已经是连续第九年持续上涨。从近几年的月养老金调整情况来看，青岛市养老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，高于全省平均水平，达到了1767元，2012年又增长了256元，2013年初企业退休人员养老金月均上涨245元，月人均养老金达到2268元。2014年养老金上涨后，青岛的退休金也达到了十连涨。
除了继续调整养老金外，按照国家统一部署，山东省今年继续调整失业人员失业保险金和工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金标准以及基本医疗保险待遇，落实被征地农民社会保险资金，稳步提高参保人员社会保障水平。
此外，企业职工与机关事业单位养老保险双轨制改革今年将有突破。韩金峰介绍，如今企业职工退休金与机关事业单位人员退休金的差额平均达到1300元，解决待遇差非常难，但通过设立机关事业单位职业年金以及企业建立企业年金的方式，来弥补待遇差将会是努力的方向。
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