江苏企退养老金调整每人最低增百元涉及550多人

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[导读]：江苏2014年企业退休人员基本养老金调整方案正式出台，昨天扬子晚报记者从省人力资源和社会保障厅获悉，全省550多万企业退休人员从今年1月1日起增加基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。

　　再比如，普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员，他们的养老金水平相对较高，此项增加的养老金也就高。如果本人基本养老金为2500元，此项增加的养老金可以达到100元，比基本养老金2000元的人多加20元。

　　为何这么做？

　　控制不同人增发额差距

　　朱华介绍，国家决定今年企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%，不是指每一个人的养老金都上调10%。

　　现在，全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元，全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达4000元以上的，按10%上调可以增加400元以上，两者增加的绝对额相差较大，如果持续按照10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。

　　按今年调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高，且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额将予以补足。

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