民企退休职工：公务员老同学养老金比我高一倍

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[导读]：前不久，人社部传出消息，今年养老金问题会有积极进展。此次两会上，省政协委员提出现行养老金“双轨制”不合理，应建立长效的养老金管理制度。

　　现状

　　我省养老金仍实行“双轨制”

　　因为历史原因，我国机关事业单位和城镇企业用的是两套不同的退休养老金制度，也就是“双轨制”，现在仍在实行，历来广受诟病。

　　上世纪90年代，城镇职工养老保险率先纳入社保体系，而机关事业单位人员的养老金仍由国家财政和单位按退休前工资70%-90%的高比例支付，这就使机关事业单位员工的养老金比企业单位高出一倍。

　　河南商报记者从省、市两级人社部门了解到，我省目前实行的仍是养老金“双轨制”，企业人员在自筹账户上支付，机关事业单位由财政统一缴纳。

　　据介绍，企业为员工缴纳养老统筹的最低工资基数为2074元，如果员工工资低于这个标准，那么企业按这个最低标准来申报；如果员工工资高于这个标准，企业就要按照员工实际工资申报。一般来说，企业为员工缴纳20%，员工个人缴纳8%。

　　机关事业单位的公职人员退休后，则根据其级别、工龄等计算养老金。

　　难题

　　外省试点均无实质性进展

　　据媒体报道，《中国经济发展和体制改革报告》公开的一些数据显示，1990年，城镇企业单位人均离退休费为1664元，事业单位和机关分别是1889元和2006元；2005年，企业单位人均离退休费为8803元，事业单位和机关分别是16425元和18410元，事业单位和机关的人均离退休费分别比企业高出86.6%和109.1%。