吉林市社保局解读企业退休人员养老金政策

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[导读]：按全省统一部署,2014年1月1日起全省上调企业退休人员养老金。如何计算自己应该增加多少养老金，很多企业退休(职)人员很困惑。4月24日，市社保局相关负责人就2014年调整企业退休(职)人员养老金政策进行了深度解读。

　　关键词普遍调整

　　记者：普遍调整怎么调？

　　答：普遍调整分为两步：首先是每人每月增加65元；然后是根据每位退休(职)人员本人的缴费年限分段调整。具体办法是缴费年限25年(含25年)以下的部分，每满1年每月增加2.5元；26年至30年(含30年)的部分，每满1年每月增加3.0元；31年至35年(含35年)的部分，每满1年每月增加3.5元；36年及以上的部分，每满1年每月增加4.0元。

　　记者：缴费年限如何计算？

　　答：缴费年限是自退休(职)人员参加工作之月至退休(职)之月(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)累计计算缴费月数，每满12个月算1年，剩余不足1年部分算1年。例如，姜女士1966年7月参加工作，1994年8月退休，则1966年7月至1967年6月算参加工作1年，至1968年6月算2年，以此类推，至1994年6月算28年，剩余1994年7月～8月两个月不足1年部分算1年，因此姜女士的缴费年限为29年。

　　关键词特殊调整

　　记者：特殊调整是指什么，怎么调？

　　答：在普遍调整的基础上，文件规定对于符合条件的高龄人员进行特殊调整。具体办法是截至2013年12月31日，70周岁～74周岁(即1939年1月1日至1943年12月31日出生)的退休人员每月增加60元；75周岁～79周岁(即1934年1月1日至1938年12月31日出生)的每月增加70元；80周岁及以上(即1933年12月31日前出生)的每月增加80元。