2014年江西省企业退休人员基本养老金调整方案

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[导读]：2014年企业退休人员基本养老金调整方案出炉，我省2014年基本养老金调整水平按照略高于全省2013年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定，增长水平高于2013年。

　　据悉，此次调整将适度向低收入者倾斜，同时扩大低收入群体的倾斜面并加大倾斜力度，共分九个档次。其中，月基本养老金水平1300元以下的增加185元、1300~1600元（不含1600元）的增加165元、1600~2000元（不含2000元）的增加145元、2000~2500元（不含2500元）的增加135元、2500~3000元（不含3000元）的增加125元、3000~3500元（不含3500元）的增加115元、3500~4000元（不含4000元）的增加105元、4000~4500元（不含4500元）的增加95元、4500元以上的增加85元。

　　b.缴费年限每满1年增加基本养老金3元

　　按缴费年限调整，缴费年限每满1年增加基本养老金3元，缴费年限低于15年的按45元增加，适度加大了与缴费年限挂钩力度，鼓励缴费，体现多缴多得、长缴多得。

　　二、特殊调整

　　a.满80岁再增加70元

　　在普遍调整基础上加大对高龄人员特殊倾斜力度。满70周岁不满80周岁及满80周岁的高龄人员在普遍调整基础上，每人每月再分别增加60元、70元，体现对退休早、养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。

　　b.一次性缴费退休人员基本上调186元

　　按有关文件，选择按年龄一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休年龄的人员，其调整基本养老金标准按每人每月186元的标准增加。考虑到这一群体长期在城镇集体企业工作，多数生活困难，养老金水平相对偏低，年满70周岁不满80周岁及满80周岁的高龄人员再按高龄特殊倾斜标准的60%增加，每人每月再分别增36元、42元。