根据《人力资源和社会保障部财政部关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2014年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下：

　　一、调整范围

　　2013年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。（不含按省政府办公厅鲁政办[2011]64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同）

　　二、调整水平和办法

　　（一）普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金：

　　第一部分每人每月按统筹所在市（省直管企业）的调整系数乘以170元计算增加。各市（省直管企业）调整系数根据当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定(附件1)。

　　第二部分按2013年12月份本人月基本养老金的4.8%计算增加。

　　（二）适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给与适当倾斜：

　　1．1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元。

　　2．2013年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130元和240元。

　　同时具备上述两项以上条件的退休人员，可重复享受。

　　3、企业退休的省部级以上劳动模范（包括按规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇的），调整基本养老金后，其基本养老金低于统筹所在市（省直管企业）调整后的退休人员基本养老金平均水平的补足到平均水平。

　　（三）退职人员的调整办法。对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分每人每月按统筹所在市（省直管企业）退休人员标准的80%增加，第二部分按与退休人员相同的办法增加。

　　同时，对符合本通知第二条第（二）款第2项规定的年龄条件的退职人员，参照该项对退休人员的规定执行。

　　三、资金列支渠道

　　这次调整基本养老金所需资金，参加了基本养老保险社会统筹的，从统筹资金中列支；未参加社会统筹的，从原渠道列支。