今年甘肃省还将不断完善收入分配制度，加强企业工资宏观调控，规范省属国有企业负责人收入，推行工资集体协商，推动建立企业职工工资正常增长机制。进一步规范国有企业管理人员特别是领导干部收入水平，逐步缩小与普通职工工资收入的差距。
按照年均增长不低于13。5%的标准调整最低工资标准，提高低收入群体工资水平。记者了解到，省人社厅将报请省政府于第一季度讨论通过全省职工最低工资标准调整方案，从4月1日起执行。
省级机关招考公务员录用有基层工作经历人员
在公务员考录方面，今年，省级党政机关招考公务员除部分特殊职位外，全部要录用具有两年以上基层工作经历人员，并制定《甘肃省省直机关公务员公开遴选办法（试行）》，建立完善从基层一线考录公务员的制度和机制。研究制定我省聘任制公务员管理试点办法。
事业单位人事制度改革方面，研究制定特殊行业、紧缺专业高层次人才特殊招聘办法。适时启动省直事业单位管理岗位招聘工作，实现公开招聘全覆盖。
今年继续引进国外高层次人才百名以上
甘肃省历来重视高层次人才和高技能人才的引进、培养等，甘肃省今年继续引进国（境）外高层次人才100名以上、专业人才1000名以上、开展以专业技术和技能人才为主的各类人才培训1万名以上，新增4个国家级引进国外智力成果示范推广基地，省级引进国外智力成果示范基地（单位）达到30个。同时，加快培养重大项目、企业发展和产业升级急需的高技能人才，全年新增高技能人才2。4万人以上。
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