昨天，国务院新闻办召开的新闻发布会上，人社部副部长胡晓义证实，为了配合养老金保险制度改革，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。
记者了解到，这三个实施方案均由人社部、财政部联合制订。国家行政学院竹立家教授认为，公务员工资整体水平很低，在公务员实行养老金并轨的前提下，适当提高机关事业单位人员工资是正常选择。
调多少？
津贴被并入基本工资
本月初公布的养老金并轨方案，让一些年轻公务员倍感意外，因为工资没涨，却要从2014年10月1日起扣缴养老保险金。不过，包括竹立家在内，多位专家分析认为，在现在这种情况下，必须给公务员涨工资。
据介绍，在养老金“并轨”同时，公务员工资也将从2014年10月1日起调整。
调整之后，部分规范津贴被纳入基本工资。人社部门有关人士告诉记者，目前，一些机关事业单位通过巧立津贴，变相为公务员涨工资。这次将津贴并入基本工资后，公务员工资发放将严格按照新标准执行，不允许额外设立津贴项目，以规范工资发放。
怎么调？
或每两年调一次工资
有关人士告诉记者，国家已下决心，要建立工资调查比较制度，定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。今后，公务员基本工资标准可能会每年或每两年调整一次，依据工资调整比较结果，结合物价等因素，确定调整幅度。
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