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延迟退休调查:赞成者大多“有一定职务”
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[导读]:什么时候退休,和咱每个职场中人都有关。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出,研究制定渐进式延迟退休年龄政策。争论多时的“延迟退休”问题终于尘埃落定,有了大方向。
  那宁波的情况怎么样呢?

  记者昨天了解到,目前宁波养老金抗风险的能力较强,在浙江全省属于抗风险能力较强的地区之一。目前11个县(市、区)都没有出现缺口。

  如按现有的退休人员及每年的增量,在社会保险费用费率不变的情况下计算,2020年左右可能会出现当期养老金收支不平衡的缺口。但政府做出承诺:一旦养老金出现缺口,政府财政部门来兜底。而且,随着老龄化程度的加剧,政府在养老金的投入会越来越大。

  什么是“渐进式延迟退休”中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文指出,渐进式延迟退休的提法是我国社保领域改革的一次全新尝试。

  郑秉文介绍,从世界范围来看,延迟退休年龄有两种策略:一是弹性(柔性)延迟领取养老金年龄;二是渐进式延迟退休年龄。两者的主要区别为:前者是“可选项”,秉承自愿的原则;而后者则不然。采取渐进式的方案,每几年延长3个月,延迟5年退休的话很可能要有20年的过渡期。

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