“今年，我们将发挥人力资源市场和人才市场服务功能，全方位服务企业招聘和劳动者求职。”市人力资源市场有关工作人员表示，烟台将多渠道收集发布就业岗位信息，举办招聘会300场以上，推动用人单位与劳动者供求对接。
建立重点企业用工调查机制，定向组织招工和劳务引进。鼓励人力资源服务业发展，强化市场中介机构日常监管和诚信体系建设，与公共服务优势互补、并行发展。
在职业技能培训方面，围绕全市重点支柱产业、新兴产业发展，推进就业技能培训和岗位提升培训进企、下乡、入校，健全培训网络，不断提高劳动者职业素质，缓解就业结构性矛盾。年内，全市培训各类从业人员14万人，其中免费培训失业人员和农民工等4.7万人。
协调市农民工工作联席会议成员单位，探索完善农民工落户、社保、医疗、教育等综合政策，推进城镇基本公共服务均等化。健全就业困难人员和零就业家庭扶持就业长效机制，多渠道开发公益性岗位4000个以上，扶持“4050”等困难群体就业5000人以上。
在高技能人才队伍建设方面，加强高技能人才培训基地、技师工作站管理服务，广泛开展企业职工技能竞赛和岗位练兵活动。年内新增等级技术工人6.5万人以上，其中高技能人才1.9万人，培训技师2200人、高级技师500人。
加快中国海洋人才分会场建设
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