退休人员李女士，75周岁（1937年出生），按企业办法退休，连续工龄和缴费年限合计30年，2012年12月份的基本养老金为2300元。李女士按2013年养老金增加办法计算如下：①按绝对额每月增加140元；②按本人缴费年限增加30年×3元/年=90元；③按本人养老金增加2300元×3%=69元；④年龄在60周岁以上，增加20元，2012年当年内年满75周岁，再增加20元，四项合计增加339元基本养老金（140元+90元+69元+20元+20元）。
●案例三：
企业退休人员王先生，1942年出生，其2011年底为69周岁，在2012年增加养老金时，按年龄增加的标准为20元，而当时年满70-74周岁退休人员按年龄增加的标准为40元，两者的差额为20元，今年养老金调整时，王先生于2012年已年满70周岁，根据按年计算，到龄进档的办法，王先生在统一增加20元的基础上，可再增加20元，从而与其他70-74周岁年龄段人员一样，2012年、2013年按年龄增加的养老金累计为60元。
●案例四：
企业退休人员赵女士，1932年出生，其2011年底为79周岁，在2012年增加养老金时，按年龄增加的标准为60元，而当时年满80周岁退休人员按年龄增加的标准为80元，两者的差额为20元，今年养老金调整时，赵女士于2012年已年满80周岁，根据按年计算，到龄进档的办法，赵女士在统一增加20元的基础上，可再增加20元，从而与其他80周岁以上人员一样，2012年、2013年按年龄增加的养老金累计为100元。
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