企业退休工资改革方案最新消息-陕西企业退休职工2015养老金调整方案

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[导读]：关于2015年陕西省企业退休人员基本养老金调整通知

　　我省在2015年基本养老金调整中，对1945年1月1日以后出生的（69岁及以下），每人每月增加76元，重点体现了社会公平，让每个符合条件的企业退休（职）人员都能充分分享社会发展成果。

　　六、我省在2015年调整时，如何按缴费年限进行调整？

　　在挂钩调整中，与退休人员的缴费年限挂钩。按缴费和视同缴费年限长短进行调整，每满1年每人每月增加3元，让缴费年限长的退休人员多得养老金，体现了多工作、多缴费、退休后多领养老金的激励机制。

　　七、我省在2015年调整时，如何按养老金水平进行调整？

　　在挂钩调整中，与退休人员的养老金水平挂钩。以本人调整前按月领取的基本养老金为基数，增加2%，进一步体现了多缴多得的参保缴费激励机制。

　　八、我省在2015年调整中，如何向高龄退休人员进行倾斜？

　　我省在2015年基本养老金调整中，认真贯彻国家文件精神，按定额调整和挂钩调整后，再按年龄段适当调整倾斜，重点体现了对高龄（70岁及以上）退休人员的照顾。即：在定额调整76元的基础上，对1940年1月1日至1944年12月31日出生的（74岁至70岁），再增加14元，达到每人每月90元；对1935年1月1日至1939年12月31日出生的（79岁至75岁），再增加29元达到每人每月105元；对1934年12月31日以前出生的（80岁及以上），再增加44元达到每人每月120元。对高龄退休人员的倾斜完全符合国家文件规定精神。

　　九、这次调整是如何对基本养老金偏低的企业退休军转干部进行倾斜的？