昨天南京市人社局发布了2015年全市企业退休人员基本养老金调整方案，按此方案调整后，南京75万企业退休人员人均增加253元，全市人均养老金水平将达到2659元，增幅10。52%。补发的养老金近期将发放到位。

　　本次养老金调整的对象是参加南京市企业职工基本养老保险，并在2014年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。今年南京企业退休人员养老金调整分为两个部分，分别是普遍调整和高龄增发。

　　普遍调整分三块

　　普遍调整包括三个方面，即退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元；按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同），每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加；按本人本次调整前的月基本养老金（定期生活费）乘以3。5%计算增加额，计算额见分进角。

　　案例1

　　65岁的王先生，工龄40年，调整前养老金为3000元。按照调整方案计算，首先每月增加60元；其次缴费年限40年，则可以拿到3（元）×40（年）=120元；最后基本养老金3000×3。5%=105元。调整后他每月的养老金为3285元，每月增加285元。

　　案例2

　　58岁的沈女士，工龄30年，调整前养老金为1800元。按照调整方案计算，首先每月增加60元；其次缴费年限30年，则可以拿到3（元）×30（年）=90元，最后基本养老金1800元×3。5%=63元。调整后她每月的他养老金为2013元，每月增加213元。

　　案例3

　　68岁的张先生，工龄45年，调整前养老金为5500元。按照调整方案计算，首先每月增加60元；其次缴费年限45年，则可以拿到3（元）×45（年）=135元，最后基本养老金5500元×3。5%=192。5元。调整后他每月的养老金为5887。5元，每月增加387。5元。

　　高龄增发分三段

　　针对2014年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元、80元；上述年龄段退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元、70元。