据了解，中国保险行业协会、人社部社会保障研究所等5家机构11月29日联合发布了《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》。报告数据分析显示，30岁以下职工约有1/5没有参加基本
养老保险。
“中国30岁以下职工1/5未参加基本养老保险，之所以年轻人参保率较低，是因为他们的养老储备意识不足。80年代后期和90年代初期出生的人处于社会主义市场经济时代，择业范围广、机会多的同时工作生活压力也比较大，使得就业稳定性大大降低，从而影响到了参保积极性。”中投顾问产业与政策研究中心主任扈志亮在接受《中国产经新闻》记者采访时表示。
“很多从业者对自己工作的稳定性信心不足，或者已经做好了经常转换工作的打算，就目前比较繁琐的手续来说，不交
社保会减少很多麻烦”。
中国人寿(29.39,2.67,9.99%)保险股份有限公司广东省分公司市场部潘俊达在接受《中国产经新闻》记者采访时补充说。
除了群体特征及整体性格外，外在的原因也是影响这部分人群参保积极性的主要问题之一。
扈志亮认为，年轻人参保率低，除了自身原因，还有的是因为现行养老保险制度迟迟没有实现全国统筹，以及养老保险基金没有能够实现增值，反而持续贬值，这些原因使得年轻职工对养老保险信心不足，影响了参保积极性。
“此外，由于养老保险费是用人单位和职工共同缴纳，有些用人单位不给职工缴纳，职工只好被迫放弃缴纳养老保险。”扈志亮补充说。
潘俊达也认为，针对基本养老保险，社保公司是要缴纳一大部分的，在当今僧多粥少的就业环境下，即使很多小企业以不给员工缴纳社保为条件招募员工，依然有很多求职者为了找到工作，不得以放弃社保。
