近日，中国保险行业协会（以下简称“中保协”）发布《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示目前状况基本满足城市职工养老储备要求，但仍有较大空间。在我国养老体系改革加速的当下，安联集团国际养老金负责人米毕嘉（BrigitteMiksa）表示，中国的养老体系改革可借鉴海外的经验。

　　现状：“未富先老”成全球关注问题

　　《报告》显示，2015年中国大中城市职工养老储备指数为59。7分，接近评价基础标准，表明目前状况基本满足了城市职工养老储备要求。然而，要更好满足国民的养老需求，城市职工养老储备仍有较大的提升空间。

　　值得注意的是，正如安联集团国际养老金负责人米毕嘉在主题为“平衡：持续与充足”的欧洲养老金管理及商业保险价值运用专题学术研讨会上所言：“不仅是中国，全球养老金制度均面临巨大挑战，未来亟需于持续和充足中寻求平衡。”而中德安联人寿保险有限公司首席执行官陈良也表示，“未富先老”、“未备先老”是目前另全世界担忧的问题。

　　然而，欧洲国家发达的保险市场和在养老领域的先行尝试，对于我国的养老金体系改革仍然具有借鉴意义。

　　对此，复旦大学经济学院副院长田素华教授表示：“随着经济发展和医疗卫生条件改善，中国老龄人口比重增加迅猛，人口老龄化已成为中国的现实国情。人口老龄化将改变中国现有的劳动用工制度、养老金制度、居民消费模式、医疗和社会保障制度，老年用品需求、社会保障用品需求将增加显著。中国未富先老使得我们的养老保险工作有点措手不及，研究发达国家特别是德国的养老保险制度和经验，对我国养老事业发展有重要的实践价值。”

　　专家：

　　于持续和充足中求平衡

　　在米毕嘉的讲座中，她借助对多个欧洲国家的现行制度分析，传递当今最新的欧洲养老制度经验。米毕嘉指出：“从目前正在施行的欧洲经验而言，结合世界人口发展趋势和老龄化结构的变化，其核心在于达到可持续性和充足性的平衡，这才是面向未来所设计的养老体制。”

　　具体来看，可持续性源于多支柱的养老体系实现风险分散，同时向前端固定缴款模式靠拢提升财务可持续性；而充足性则需要确保参与率和缴费。

　　米毕嘉详细介绍了英国、德国、丹麦等国家的养老体系，而这些经验对于我国的养老事业和养老保险的发展都具有参考价值。

　　上海市保险同业公会、上海市保险学会秘书长赵雷在研讨会上表示：“德国里斯特养老计划、荷兰的集体固定缴款计划及英国的自动参保运作机制，这些最新的国际行业动态，将对我国保险行业，尤其是上海保险中心的建设，是大有裨益的。”

　　解决：

　　大力发展商业养老保险

　　无论是国际经验还是政策导向，都给商业养老保险的发展吹来了春风。而中保协的《报告》也指出，目前这一市场具有巨大的发展空间。