社会养老保险如何为我们养老？

向日葵保险网

[导读]：近日，广东不少企事业单位员工都首次收到了社保对账单。据了解，从今年7月份开始，广东省社保局首次以直接寄送的方式，向60多万参加了省直养老保险统筹区的职工发放养老保险对账单。

　　计发办法是基本养老保险制度的关键环节，涉及广大参保人员的切身利益。在调整了缴费基数的基础上，我省基本养老金的计发办法还引入了激励约束机制，将缴费时间长短和数额多少与未来的待遇挂钩。

　　按照老的计发办法，缴费满15年以上的，基数养老金的计算方案为：基础养老金＋个人账户储存余额／120，而基础养老金=上年度市职工月平均工资×20％。在该办法下，作为基本养老金最重要的组成部分－－基础养老金，无论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，都是一样的，缺乏激励机制。

　　而按照新的养老金计发办法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：(省基＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1％＋首次领取时个人账户储存余额／计发月数(具体案例见下表)。

　　与改革前相比，基本养老金的总体保障水平亦略有上升。以职工缴费35年退休为例，改革前基本养老金的目标替代率是58.5％，其中20％为基础养老金，38.5％为个人账户养老金；改革后目标替代率将达到59.2％，其中基础养老金提高到35％，个人账户养老金为24.2％。

　　案例一：

　　张先生大学毕业后22岁参加工作，工资是4000元，单位每月按照基本工资的18％缴存养老保险，而自己每月缴存基本工资的8％。假设张先生的缴费工资、“省基”(按照2006年全省在岗职工月平均工资2182元计算)和广州“市基”(按照2006年全市在岗职工月平均工资3026元计算)不变，按照新旧政策的不同，张先生60岁每月可领取的基本养老金额度的区别为：(单位：元)

　　小资料

　　基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的，为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。在这一制度中，参保人缴纳的养老保险费全部计入个人账户；单位缴纳的养老保险费计入养老保险统筹基金，实行社会统筹，属于参加基本养老保险的全体参保人共同所有；国家则充当最后“保底人”角色。