延迟退休该如何推行？中国社科院昨日发布报告对这一问题给出了建议与解读。
昨日，中国社会科学院发布了《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》。这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向，并建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
延迟退休可分两步走
昨日发布的报告给出的具体意见是：延迟退休可分“两步走”。首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议从2033年开始每3年延迟1岁，至2045年完成。对于职工养老保险的退休年龄改革，报告建议从2018年开始。
养老金与退休年龄挂钩
报告还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
中国劳动学会副会长苏海南也曾表示：“比如国家规定65岁退休，你提出62岁就要退休，这样也可以，但是退休金可能就打8折或者8.5折。反之，如你选择67岁才退，则可在百分百退休金基础上再增加一两个百分点。”(综合)
延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势，还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入。——中国社科院人口与劳动经济研究所研究院张车伟
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