这个容易懂。凡是在工作期间，工作岗位上受到的伤害，可以以工伤的名义报销。
5、关于失业保险
失业保险的办理需要满足两个条件：第一，连续缴费一年以上；第二，公司提出解除劳动合同的。失业金为最低工资标准的70%，失业期间个人的医保费用由社保局支付。
二、关于社保的几个误区
1、员工不想缴社保，公司补钱。员工不想交社保的核心原因有两个：第一，对社保政策不懂；第二，认为公司还要扣自己钱，把工资“降低了”。公司一想也合理啊，于是就把钱补给员工了。请注意，如果没有发生什么事情，如：工伤、生育、失业、医疗等问题之前，员工根本不知道社保的重要性，一旦发生诸如此类的事情，公司肯定是要承担全部责任的。有的公司说“我钱补给员工了”，不好意思，员工最大的“损失”就是“把补给他的钱退给公司”，但公司还要补齐以前的社保，而且还要承担相应的责任，得不偿失。
2、商业保险比社保更划算。商业保险可以当作社保的补充形式，但如果认为商业保险比社保划算就不对了。打一个比方，我有一个亲戚，在1998年的时候给小孩儿投了一份保险，大概内容是每年交700块钱，25年以后总计可得2万元左右。社保则不同，退休是按你退休时的社平工资计算，上面已经说过了，无需多说。
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