社保知识手册 | 社保查询 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
向日葵保险网 > 社会保险频道 > 养老保险 > 正文
 
养老保险倒逼激励机制改革 人社部称15年停缴不划算
向日葵保险网
[导读]:养老费率降低难兑现,社会上有关养老费缴满15年后不适宜再缴的声音也越来越多。对此,日前,人社部回应称,这种做法才是“不划算”的,我国正在健全多缴多得激励机制,退休人员退休时领的养老金,与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。
  郑秉文直言,提高激励机制的主要手段就是扩大个人账户比例规模,个人账户比例越大,参保人的积极性就越高。

  提高养老基金增值才能“治本”

  业内表示,之所以目前越来越多的人欲选择只按照底限缴纳15年养老保险,就是因为不断有观点认为,高额、长时间缴纳养老保险的性价比并不高,只要缴满15年具备按月领取养老金资格,剩下的钱拿去做投资理财,增值空间或许更大。这一观点直接考问着养老保险基金长期低收益的现实。如果说,短时间内降低养老保险费率难以实现,那么能够刺激缴费人群缴费积极性的重任就落在了养老保险基金投资制度改革上了。

  去年,我国正式出台政策启动养老保险基金入市,并确定今年为入市元年。然而,前路难测的股市让人为这项改革的效果捏了一把冷汗。

  对此,业界多次强调不能放松对入市养老基金的监管,谁操作入市、谁监管运营、谁审计收益、谁来分配利润等等,都是必须探讨的问题,都必须建立健全完备的监管机制。如若监管机制不完备,必然滋生更多的腐败,让百姓的利益受损,其收益也就得不到保障,“一旦亏损,负责操作的部门就拿市场行情波动说事”,该专家直言,投入股市并非一定是高收益,自然也伴随着一定的风险。

分享到:

关注向日葵微信号
 

   用微信“扫一扫”,精彩内容随时看

社会保险关注排行