随着社会的发展，很多求职人员在找工作时，不仅仅关心工资待遇水平，更关心的是单位有没有为员工缴纳五险一金，但是，你知道个人五险一金缴纳比例，缴费基数，个人五险一金怎么缴纳等这些基础的五险一金知识吗？每个月光看着工资单上面的社保，公积金的扣费项目，却不知道五险一金扣费的细节是十分危险的，不仔细算算，五险一金缴费很容易成为一笔“糊涂账”，下面，金投保险网小编就跟大家分享这方面的知识。
五险一金手册：个人五险一金怎么缴纳？
基础知识一：五险一金是什么？
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的，当然，也有部分城市将公积金缴纳也强制化了，具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。
基础知识二：个人五险一金缴纳比例
提到“五险一金”，很多人会一头雾水，可能连自己每个月缴纳多少“五险一金”也语焉不详，然而，不算不知道，一算吓一跳，统计发现，北京个人“五险一金”缴费占税前工资比例约为22.2%，上海个人“五险一金”缴费占税前工资比例约为18%，广州个人“五险一金”缴费占税前工资比例约为16%。从个人“五险一金”缴费比例来看，北京最高，上海第二，广州第三。
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