对于医疗保险为何不能像养老保险一样补交的问题？社保部门此前也曾进行了详细解答。社保部门称，养老保险是“部分积累制”，即用现在的钱养将来的老，要求基金长期平衡，所以中断以后又恢复缴费的，其缴费年限可以累计计算。
而医疗保险是“现收现付”制，即用现在的钱看现在的病，要求基金当期平衡，特别是统筹基金，是用来互助共济的，当期参保的当然应该享受待遇，当期没有参保的，就不能享受待遇了，否则就会损害全体参保人的利益。
建议： 延长中断时限，加大政策宣传
尽管社保部门已经做出解释，相关政策也进行过调整，但记者发现，仍有不少市民认为这一政策有待改善。市民黄先生就认为，现在社保部门将中断时限定为“3个月”。
虽然比以前的“1个月”已经有了进步，但考虑到深圳的实际情况，这个时限还是短了点，他建议社保部门不妨再将时限延长一些。
“深圳的流动人口很多，经常换工作是常有的事，医保中断三四个月也很常见，因为一旦辞职公司就不会帮你交社保了。
如果自己没及时去缴交，一不留意医保可能就会断好几个月，而且不少公司在试用期是不给员工交社保的，所谓我认为将中断时限定为3个月短了点，可虑考虑适当延长。”
市民林小姐则表示，除了延长中断时限，社保部门还应当加大政策的宣传。“既然医保中断后会被清零，那社保部门就应当加大这方面的宣传，让参保人及时了解这一政策，我相信只要大家知道这个政策，自己都会及时去缴交的，那也就不存在医保清零的情况了。”
林小姐说，医保政策与参保人自身利益息息相关，但她发现熟悉医保政策的人并不多，社保部门应当加大宣传力度，以免“糊里糊涂”中断医保几个月，医保一旦被“清零”，损失就大了。
相关条例：《深圳市社会医疗保险办法》第二十五条
用人单位和参保人未按规定缴交医疗保险费的，不予补交。本市户籍参保人因工作变动，无用人单位为其缴纳医疗保险费的，可由本人继续缴纳。
连续参加本市基本医疗保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算参保年限。
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