加强劳动力职业培训
同时人保部指出，应充分运用就业专项资金和失业保险基金，加强对企业职工岗位培训、城镇下岗失业人员的再就业培训和对农民工的技能培训以及对农村初高中毕业生的劳动预备制培训，根据需要延长培训期限，提高培训补贴标准，缓解就业压力，并以此提高技能水平，做好技能人才储备。
稳定劳动关系，暂缓调整企业最低工资标准
根据当前经济形势和企业实际，近期将暂缓调整企业最低工资标准。区别不同情况，指导符合条件企业及技术先进型服务外包企业实施综合计算工时和不定时工时制。据了解，截止到9月底，北京、天津、上海等19个地区调整并执行了新的最低工资标准，月最低工资标准调整幅度在15%左右。北京市目前的月最低工资标准是800元/月。
建立劳动关系调处应急反应机制
人保部提出，应加强对企业劳动关系的指导和服务，建立健全劳动关系调处应急反应机制。
要了解企业特别是劳动密集型企业用工动态，及时掌握关闭停产企业劳动关系处理和生产经营困难企业裁员情况。完善应急工作预案，预防和妥善处理群体性事件，做到早发现、早处理、早报告。建立快捷的劳动争议仲裁绿色通道，及时处置重大劳动争议和集体劳动争议，力争将小额、简单、涉及人数较多的劳动争议通过调解化解在基层。
加强社会保障,医保有望降低起付线或提高封顶线
要稳步提高社会保险待遇。做好企业退休人员基本养老金调整工作，抓紧测算和研究制订方案，加大基金调剂力度，确保调整后的养老金按时足额发放到位。继续调整失业保险金标准和工伤保险待遇，降低医疗保险基金起付线或提高封顶线，以提高保障水平。
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