当然，即使是实行差别化最低工资，其薪资标准仍会以省里规定的标准为依据。
举例来说，目前，郑州市所有行业实行统一的最低工资标准，每月不低于800元。未来探索差别化最低工资时，虽然有望不再一刀切，但最低工资肯定都不会低于800元这个线。
上述工作人员表示，下半年还将推进事业单位绩效工资制度改革，推进工资集体协商，积极探索企业职工工资正常调整机制。
全民医保门诊统筹方案已拟定
河南商报6月份曾报道，今年郑州市将全面开展居民医保（俗称全民医保）门诊统筹。去医院看个头疼脑热的，也有望享受“全民医保”的待遇。如今，这一事情有了最新进展。
“年底前正式实施应该没问题。”人社局工作人员表示，郑州市《居民医保门诊统筹办法》已拟定，待正式确定后将向社会公布。一同拟定的还有《医疗保险市级统筹实施方案》。
医疗保险的改革在不断推进，养老保险的待遇在不断提高。据人社局工作人员介绍，上半年，郑州市顺利完成2011年企业退休人员基本养老金待遇调整工作，24.64万名退休人员月人均增加养老金198.28元，调整后，全市企业退休人员的养老金待遇平均每人每月已达到1577.5元。
全民养老半年新增70多万人
7月26日，全省城乡居民社会养老保险试点启动，新农保和城镇居民社会养老保险合并实施。而郑州的全民养老，几年前已开始实施。只不过，今年上半年，参保人数迅猛增加。
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