庆节前，市统计局公布数据显示，今年上半年广州市城镇职工月均在岗工资为4904元。虽然这个数据并不是严格意义上的“社平工资”，却仍让不少“灵活就业”的参保人更“揪心”。家住海珠区的薛姨说，“如果社平工资继续"上涨"，到明年7月开始我们的社保费可能就交不起了……”
社平工资一变 社保缴纳跟着变
社平工资，是指一定区域内的城镇就业职工全部合法劳动所得的平均值。这个简单的数字对许多人来说也许并不敏感。但实际上，无论广州市的社平工资是怎么计算出来的，其直接后果会在每年7月份引起一连串的反应，比如灵活就业人员缴纳的医保费用会有所增加，不过，与此同时，医保可报销额度、公积金、一次性抚恤金也会相应提高。市人社局的有关负责人介绍，近几年来，广州市的社平工资一直稳中有升，相应地，社会保障将直接受到影响，与此同时，最低生活工资标准和低保等也将受到间接影响。相应地，由于缴费标准调整，参保人员相关参保费用也将略有增加。
目前广州规定的企业最低工资标准为1300元/月。在2010年度社平工资比2009年增长的情况下，缴费过高就难以承受。同样，大幅度提高的社平工资给企业缴费带来了巨大压力，同时使企业经营成本上升。
医保报销额度 抚恤金都会提高
“社平工资提高，对于广州市数百万的参保人员来讲，是有一定好处的。”市人社局有关负责人说，从新的社保年度（即从每年的7月1日至次年的6月30日）开始，医保报销的最高支付限额将有所增加。据该负责人介绍，以灵活就业人员参保为例，其医保年最高报销为上年度社平工资的6倍，在去年的社保年度中，该限额为29.53万元（2009年广州市月社平工资为4101元，则报销额度为：4101元×12×6=29.53万元），而从今年7月起，该限额上升至32.69万元（2010年广州市月社平工资为4541元，则报销额度为：4541元×12×6=32.69万元），由此可见，随着社平工资的上涨，医保报销的限额也上涨了3.16万元，外加15万的重大疾病保险，则年最高报销额可达到47.7万元。
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