中央级公务员2012年真能纳入医保吗？

　　中央级公费医疗改革已由国务院常务会议确定，计划明年纳入职工基本医疗保险体系。近日，北京市人力资源和社会保障局副巡视员张大发做出以上表述。2010年，北京各区县45万公务员率先启动公费医疗改革，并入职工医保；今年1月1日起，北京市级22万公务员的公费医疗，全部纳入职工医保，完成改革。(《现代快报》1月16日)

　　2012年，很值得期待！中央级公务员能纳入医保？笔者表示怀疑！就在不久前，有媒体报道，北京此前100万公费医疗人员中，尚有约33万人的中央级公费医疗尚未启动改革，已成为北京市公费医疗改革的最后一场“攻坚战”。公费医疗改革能彻底转身吗？

　　2012年北京市人社局将启动中央级公费医疗改革的方案设计，明年计划正式启动中央级公费医疗纳入职工医保的改革。公费医疗纳入医保，专家认为有两个好处，一是持社保卡就医可以即时结算，不需再先垫付医疗费；二是公费医疗人员只能去指定的一两家医院，参加医保持社保卡就医，到任何医院都可享受保险，有了更多就医选择。

　　公费医疗并入医保后，公务员可以有补充保险，确保看病报销补偿水平不下降。但笔者有一疑问：不下降就能保证公费医疗改革到位吗？.

　　2012年市财政对城镇居民医保和新农合的筹资补助各增加50元，保障农民和城镇居民参保者的医保报销水平，逐步提升。2011去年，新农合的个人缴费每年60元左右，今年政府补助460元，个人账户的筹资额是520元。新农合门诊报销比例30%-40%，学生儿童的住院报销比例为70%，其他人员则为60%，报销封顶线均为18万。城镇居民医保，今年的住院报销比例统一到70%，最高支付限额统一到17万元。

　　中央级公费医疗纳入职工医保，更加明确地释放出了公费医疗改革的信号。期待，其他地方尽快跟进，将在全国范围内取消公费医疗提上议事日程。真能跟进吗？

　　中央提出要“实现公共服务均等化”，取消医保、社保等领域的“双轨制”，终结各种福利特权，就是应有之义。长期以来，公费医疗屡遭诟病。公费医疗让一部分社会成员比其他成员享受更优越的医疗保障，有违社会公平。在这一体制下，不但造成了大量医疗资源的浪费，甚至也因为部分经费由单位出，而导致不同单位之间的苦乐不均。中央级公费医疗纳入职工医保，展现了公权力机构向自己开刀的决心和勇气，更加明确地释放出了公费医疗改革的信号。能吗？笔者希望能一视同仁！民众期待，在中央部门和北京之后，其他地方也要尽快跟进，将在全国范围内取消公费医疗提上议事日程。