记者昨日从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，年内烟台将新增发社保卡30万张以上，医保逐步实行特殊疾病单病种谈判定价。
医疗生育保险全面推进市级统筹
今年，烟台将全面推进医疗生育保险市级统筹。制定出台异地就医管理办法、住院费用结算管理办法等配套文件，形成统一规范的医疗生育保险市级统筹政策体系。完善医疗生育保险基金统一预算、分级管理运行机制，提高基金抗风险能力。探索改革医保付费方式，逐步实行尿毒症血液透析等特殊疾病单病种谈判定价。加强定点医疗机构服务监管，引导参保人员在基层就医，合理控制医疗费用。
年内增发社保卡30万张以上
市人力资源和社会保障局将提升社会保险经办管理服务水平。社会保险“网上申报缴费”覆盖80%以上的企业参保职工。重点抓好社保经办窗口“柜员制”服务试点，适时在全市推广。逐步将城乡居民养老保险信息网络延伸到社区（村），全面实施金融机构代缴代发养老金。继续推进社保卡工作，年内新增发卡30万张以上。
6000户企业开展工资集体协商
今后，全市将加强企业工资分配指导调控。建立完善企业薪酬调查和信息发布制度，定期发布工资指导线和人力资源市场工资指导价位。推动6000户企业开展工资集体协商，逐步健全工资正常增长机制。根据上级部署，适时做好最低工资标准调整工作。落实工资支付保障制度，开展全面治理农民工工资拖欠问题专项行动，重点做好“两节”期间农民工工资支付专项检查和“基本无拖欠”保障工作。
全市将加强劳动关系协调管理，全面落实劳动合同制度和劳动用工备案制度。加强企业劳动标准管理，完善特殊工时审批程序，督促企业落实职工休息休假规定。加快劳动保障监察“网格化、网络化”管理体制建设，提高执法效能。组织开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工与社会保险等专项执法检查，加大侵权行为查处力度。加快推进劳动人事争议基层调解组织建设，在所有镇（街）和70%的企业建立劳动争议调解组织，及时化解劳资纠纷。推进劳动人事争议仲裁庭标准化建设，提高办案质量和效率。
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