晚育职工多发30天生育津贴，新人办结婚证免收工本费，社区医院一般诊疗费可报销……伴随着2012年新年钟声的敲响，从中央到地方，又有一批新法规、新政策开始实施，其中不少事关民生，影响百姓生活。
晚育职工多发30天生育津贴
《江西省职工生育保险暂行规定》指出，从今年1月1日起，江西省内所有用人单位均须参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，职工个人不用缴纳。值得关注的是，符合晚育条件的，增加30天的生育津贴；怀孕不满3个月施行计划生育补救措施的，增加10天生育津贴；怀孕3个月以上，4个月以下（含4个月）施行计划生育补救措施的，增加12天生育津贴。
“文件中所说的晚育是指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。”市人保局相关人士介绍说。据介绍，女职工生育津贴将按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，由经办机构审核予以一次性发放。享受生育保险待遇的职工（或配偶），可在生育（含流产）、实施计划生育避孕节育检查、手术或实施符合生育政策复通手术之日起6个月内向参保的经办机构申请。
职工本人已缴纳生育保险费，其未就业配偶也可享受生育医疗费用待遇，所需资金将从生育保险基金中支付。这意味着缴费的男性职工若爱人没有工作，也可享受生育医疗费用待遇，即报销医疗费等。
健康体检预防接种可刷医保卡
《南昌市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施意见》正式出台，从本月开始实施。《意见》扩大了职工个人账户支付范围，以下费用均可支付：职工及其家庭成员的门诊医疗费用；定点零售药店购药及购买有关医疗器械的费用；住院期间的空调和取暖费用；因急性病发作发生的急救车费用；定点医疗机构健康体检、预防接种费用；应由个人自付的相关住院医疗费用；缴纳职工大病补充医疗保险的费用。
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