不光是他，其公司人力资源专员林园也想算清楚这笔账。
这个大约有200名员工的民营公司，聘用农民工有10人，像程志强这样的保安5个。
4月5日，公司例会上，林园提到是不是要给农民工上医保，而老总没有给出明确指示，“该怎么办就怎么办。”
这个模棱两可的指示，林园她心里明白，老板是在顾忌人力成本的提高。
参照北京市最新公布的上一年职工月平均工资4672元，纳入职工医保后，农民工缴费工资基数按最低的2803元计算，每月缴纳的医保费为339.4元，其中用人单位缴纳280.3元，个人缴纳59.1元。
那么一年下来，公司需要为10名农民工缴纳33636元，而农民工自己需要缴纳709.2元。
而此前的“大病医保”，用人单位每月为农民工缴纳28元的医保费，公司每年只需为10个农民工缴纳3360元医保费。农民工自己，则不需要缴纳费用。
“支出几乎成了以前的10倍。”林园给出的结论却是，“不好办。”
而对于农民工本人来说，以前不需要交钱，现在却要每年拿出700多元，这些钱对他们来说也不算小数字。
程志强听到这个直摇头，“参加个医保还要交这么多钱？”
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
