自4月1日起，上海医保进入了新一年度，也由此迎来了医保制度实施11年以来最大调整。如今，对于医保政策的变换，你是否已经有所了解呢？
参保人员更快进入“共付段”
据悉，过去的医保制度分为“四步走”。第一步使用个人账户当年余额，第二步使用个人账户历年余额，当用完所有个人账户金额后再进入第三步“自负段”，金额按不同人群划分，从300至1500元不等，而最后则进入“共付段”，即由个人与附加基金按照一定比例支付。
现在，这“四步走”变为了“三步走”，参保人员使用完个人账户当年余额后便可直接进入“自负段”、“共付段”。而个人医疗账户中的历年结余，可抵充门诊“自负段”和“共付段”中的个人自负部分。换句话说，只要你的医疗账户历年结余较多，就再也不必自掏腰包支付“自负段”金额，甚至也免去了“共付段”自负部分，如此一来，参保人员的负担自然减轻不少。
此外，在职职工和退休人员到定点零售药店配药所发生的费用，也可由个人医疗账户历年结余资金支付。
共付段报销比例按医院划分
三级医院就诊人数众多、排队等候时间长给很多急诊、重病患者造成影响，现在，对“共付段”报销比例实行按医院等级划分后，三级医院的负担有望得到缓解。
从表中我们不难看出，无论处于何种年龄段，当进入“共付段”后在一级医院就诊的报销比例都较二级、三级医院更高，前往三级医院看病，自己所需承担的部分无疑最多。这样一来，一些慢性病患者定期就诊、配药的需求就可以转至一级医院，从而缓解三级医院就医难的状况。
按年龄划分参保人群
与原医保办法相比，此次医保制度的最大调整来自人群划分标准。原办法的“老人、中人、新人”共九档归并为“在职44岁以下、45岁至退休、退休至69岁，以及70岁以上”四档，参保人员到龄可享受的“共付段”门诊医保报销比例逐步提高。
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