人力资源和社会保障部关于《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》本月15日起公示，并公开征求社会意见。根据草案，征收险种从三项扩至五项，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临多项强制措施。这意味着，企业和个人用于社保金的支出将进一步增加。
不过记者在采访中发现，中山许多本地企业未按照规定为普工购买社保。与此同时，出于种种考虑，不少外来工主动提出不购买社保。有关专家表示，外来工工资低，更看重短期收益，有关部门应加强社保知识宣传和引导。
2010年4月，东凤镇法兰宝电业公司出现一起离奇的事件，该厂十多名普工向本报反映，厂方要求他们在一份“免责声明”上签字。该字条内容为：“本人经慎重考虑决定不在法兰宝公司购买社保，同时不享受各项社保的福利。若本人发生工伤事故，一切责任由本人承担，公司不负任何责任”。
为何企业会要求工人签下这份类似于“生死合同”的字条？该企业生产部负责人告诉记者，原因就在于这些员工不愿意参加社会保险，而强制购买社保作为新《劳动法》所规定的要件，员工购买社保达不到一定的比例，就会面临劳动监察部门的处罚。尽管承认这份字条有失妥当，但企业负责人仍表示属于“无奈之举”。
那么员工为什么不愿购买社保呢？记者随机采访了该厂几名工人。
今年33岁的黄伟（化名）来自湖南，到广东打工已有10余年，2010年前一直在深圳，期间换过多份工作。他不愿购买社保的原因很简单。“现在工厂效益不好，我也不知道什么时候会离开这家工厂”，黄伟说，自己每个月工资不到1600块，每一分钱都很重要，还是拿在自己手里“更踏实”。至于购买社保的好处，黄伟表示“不是很清楚”。
同样在法兰宝电业公司，一些员工不买社保还有另外的考虑。28岁的陈权来自广西，此前一直在顺德工作，他不买社保有另一个原因。“买社保的好处我也知道，但是买社保都是我们自己出钱，工厂一分钱都不会出”，陈权说，为购买社保该公司每月从工资里扣除64元，但“厂方一分钱都不出”。此外，陈权所从事的工种是切割电磁炉的玻璃面板，稍不注意就会割伤手指甚至导致残废，他和同事更希望厂方购买一份人身意外险而不是社保。
