深圳医保中断当年待遇会降低

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[导读]：医疗保险基金不是财政基金，也不是政府基金，而是由参保人共同缴纳的基金，只用于参保人。深圳整个的医疗保险政策是收费在不断地下调，待遇在不断提升，目前深圳的整体缴费是全国最低的，深圳的整体待遇可以说是在全国最高的，

　　医保参保人因工作变动，在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的"连续缴费年限"可合并计算。在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的，将影响当年的医保待遇。黄险峰说："只要市民参加了医保，该市民下个月就能享受待遇，哪怕有病有重症有绝症，但是假如有人身体健康的时候不参保，得了大病才参保，对其本身也是有损失的，当年能够获得社保医保支付的额度比较低，只能获得社平工资一倍的额度，超过这个额度，就需要该参保人自己掏钱。"之所以这么做，黄险峰解释说，因为患病的参保人医疗费用是健康的参保人积累的钱，如果所有的人健康的时候都不参保，有病的时候才来参保，医保基金就没办法建立起来了。

　　3单位致员工医保中断需担责

　　有市民反映，参加工作办理医疗保险超过6年时间，本来已经达到了地方补充医疗保险年报销额度不封顶的条件，但换工作时由于新单位没有及时为自己办理医疗保险，导致自己医保中断超过三个月，影响了年报销额度。

　　"如果用人单位未为员工缴医保，员工发生的医疗费用应该由该用人单位'买单'。"黄险峰说，若员工因为新单位没有参保，中间中断超过3个月，重新参保时前后缴费年限不能合并计算，只能按照新参保处理。医保关系未中断前他原本可享受本市上年度在岗职工年平均工资6倍的基本医疗保险最高支付限额，目前约30万元，但医保关系中断后他只能享受本市上年度在岗职工年平均工资1倍的基本医疗保险最高支付限额，目前约5万元。假如他因病发生了30多万元的属于基本医疗保险目录内的医疗费，医保基金为他支付5万元，其余的25万元则由单位支付。