“按照我市目前的职工平均工资算,连续缴费6年以上的可享年度最高约30万元的支付限额,新参保不到半年的可享受年度最高约5万元的支付限额。”沈华亮说,“制度这样设计,是为了体现公平,鼓励大家参保,连续参保时间长的人能得到较好的保障,对于投机的人要有一定约束。”
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