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北京职工住院医疗费有望二次报销
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[导读]:将通过聘任的方式把各方面优秀人才集聚到首都改革发展事业中来。昨天,市人社局公布了“2012年北京市人力社保重点工作任务”,透露本市今年还将建立个人负担过重职工医疗费用长效补偿机制,个人负担额超过一定数额后,可按一定比例补偿,解决患大病参保人员负担过重问题。

  研究提升外来农民工失业保险待遇

  在就业政策上,探索一产就业农村劳动力员工化管理模式,使其享受农村就业困难人员就业帮扶政策;研究制定外来农民工与本市职工统一的失业保险政策,以及促进青年失业人员就业的政策措施;加大对困难地区的政策支持力度。同时,加强失业预警,密切跟踪政策执行情况、评估实施效果,及时调整完善政策。

  >>关于人才队伍建设

  建立统一的中小学教师职称制度

  今年北京市要在西城、朝阳、通州区开展职称改革试点,建立统一的中小学教师职称制度。过去中小学教师职称制度各成一体,而且等级不全。改革后,都将统一为教师职称,并设立正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师五类职称。

  此外,今年北京市要在全国首次将动漫游戏设计纳入职称评审范围,为专业技术人员开辟职称晋升通道,支持新兴产业发展。

  加强对外引智工作健全服务体系

  本市明年要加快聚集优秀人才资源;打破年龄、资历、身份、比例限制,扩大企业高技能人才评价试点工种和范围;启动文化名家引进工程,服务文化事业发展;加大资助力度,推进首席技师工作室建设;全年培养8万名高技能人才。

  本市还要加快创新人才培养选拔机制。选拔首批“首都学者”,加强与两院的人才服务与合作,推动高端领军人才队伍建设。

  针对对外引智工作,本市要进一步整合涉外管理工作职能,建立统一规范的外籍人员公共服务平台;做好首批国家“外专千人计划”人选选拔,研究本市吸引高层次外专人才计划;健全外国专家服务体系,研究建立外国专家来华许可绿色通道,对在京工作的外籍人员进行分类管理服务;加强引智工作宣传,建立北京市外国专家局门户网站;出台本市因公出国(境)培训管理工作的意见,拓展引智渠道,深化国际人才交流合作。
 

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