投保团体保险的好处：
团体保险覆盖意外伤害、住院医疗和企业年金等内容，是企业竞争力的组成部分，是员工福利的具体体现。
对雇主的好处：
1、降低企业经营风险。
天下没有无经营风险的企业，有经营风险就要有对策，就象企业擅长于化解市场风险、财务风险和政策风险一样，保险公司擅长转移人身风险，而人身风险是企业的致命风险。我没见过面对自己企业出现人身风险无动于衷的企业家，倒是见过不少对自己企业的人身风险毫无防范的老板。其实用投保团体保险的方法转移人身风险，不仅简单实用，而且费用比雇主想象的要低得多。
2、提升企业在行业中的竞争力。
没有差异就没有竞争力，企业的竞争力一定是表现在与同行的差异上，而差异体现在员工待遇上具有最明显的竞争力效果。企业要想在工资等刚性待遇上超过同行往往要付出很高的代价，而在福利等柔性待遇上超出同行则往往非常容易。例如为员工每人每月提高100元工资，员工满意效果几乎为零，而且第二年还必须水涨船高，直到雇主无力提高工资；而为员工每人每月投保100元团体险，对员工的意外和住院保障就可以达到目前国内企业的平均水平之上。
3、建立良好的劳资关系。
员工对企业的归属感必须建立在最基本的人身安全感之上，这种安全感的成本非常低，但是是由雇主主动提供的，还是由员工自己提供的，对员工归属感的作用是大不相同的。
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