企业减轻了负担，不好再拖欠
据了解,在济宁多数大型企业,普遍存在未能及时为退休人员缴纳社会保险费用问题,有些企业甚至一拖三、四年,这些企业患有疾病的退休人员只能自己垫付各种医药费,给自己和家人的生活带来极大负担。
“其实,绝大多数的企业并不要蓄意拖欠医保金,而是确实是没能力缴费。”济宁樱花集团工会主席王鲁民说,前几年公司运转较为困难,连续两年连正常的工资发放都成问题,更别说缴纳社会保险费用了。据介绍,樱花集团现有在职员工3580名,退休职工1420名,退休员工中有20%的长期病号,还不包括糖尿病、心脑血管疾病等特殊疾病,这部分需要长期治疗和服药的人员都离不开及时的医保报销。
“原来经常有退休员工或打电话或到公司来质问医疗保险费用缴纳问题,公司效益不好,我们也力不从心。”王鲁民说,这种情况下公司只能拿出一部分钱重点帮助身患重病无钱治疗的退休员工。
现在济宁实行退休人员医疗保险待遇与单位缴费情况脱钩政策,在减轻退休人员生活压力的同时,页也减轻了企业的压力。“这样就不用担心退休人员的医疗保险问题了,这样他们生病能及时得到治疗,医药费用也能及时报销,作为企业也感到压力顿减和发自内心的高兴。”王鲁民坦言。
退休人员享用医保待遇和单位缴费情况脱钩,针对这项政策,有些市民担心部分企业可能会恶意拖欠医疗保险费。“医保关系到每个人的切身利益,每个有良知的企业有能力时都会及时缴纳相关费用。”王鲁民称,市民不用为此担心。
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