“深圳所有单位都拟被纳入失业保险参保范围，失业保险金将按深圳上年度最低工资标准的80%按月发放，而非户籍失业人员可一次性领取失业保险金。”昨日，由深圳市人力资源保障局草拟的《〈深圳经济特区失业保险条例（修订草案）〉（征求意见稿）》（以下简称“修订草案”）在市法制办官方网站上征求各界意见。修订草案在许多表述和规定上都与现行条例有很大改动，有意见的市民可于3月15日前反馈。
参保范围扩大至全市单位及职工
特区失业保险条例自1997年出台以来，已十余年未改。此次新修订的条例将参保范围扩大，从现行的只有部分单位参加失业保险，扩大到几乎所有单位。参保范围包括深圳所有企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织（以下统称单位）及与之形成劳动关系的劳动者（以下统称职工）。
根据修订草案，失业保险基金由“单位和职工缴纳的失业保险费；失业保险基金的利息；失业保险费滞纳金；财政补贴；投资运营收入；依法应当纳入失业保险基金的其他资金”等构成。缴费标准是单位按照深圳上年度最低工资的2%为每个员工缴纳失业保险费；员工按照市上年度最低工资的1%缴纳失业保险费。
此外，单位缴纳失业保险费实行浮动费率，根据用人单位上年度的失业保险收支率、辞退员工比例、就业安置率因素，可在不超过40%的幅度内下浮单位在本年度的失业保险缴费比例。浮动费率的具体规定将由市政府另行制定，市政府在失业保险基金出现支付不足时，还将给予补贴。
失业保险金按上年最低工资标准的80%按月发放
修订草案称，失业保险基金主要用于“失业保险金；失业人员领取失业保险金期间应当缴纳的医疗保险费；领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的遗属的抚恤金；失业人员领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴；经国家、广东省、深圳市规定或者批准的与失业保险有关的其他费用”等支出。
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