每月657元！失业险城乡“同价”

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[导读]：社保法实施后，合肥失业、工伤、生育保险也作出新的调整。按新政策，农民工一样享受失业保险待遇，失业人员在参保地失业后未办理失业保险待遇申领手续，在安徽省内跨统筹地区流动的，可以办理失业保险转移手续，而工伤保险则新纳入事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等各类用人单位。

　　关键词：工伤、生育险

　　【最新政策】

　　事业单位职工今年起享受工伤险

　　合肥市人社部门介绍，为从制度上解决合肥事业单位无法参加工伤保险的问题，保障因工作遭受事故伤害的事业单位职工获得医疗救治和经济补偿，目前，合肥已将本市事业单位纳入工伤保险范围。

　　根据规定，今年，合肥本市事业单位应依照《条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。事业单位缴纳工伤保险费的缴费费率为0.5%。此外，从今年起，职工住院治疗工伤(含到统筹地区以外就医)的伙食补助费将由工伤保险基金支付，合肥市住院伙食补助费标准按每人每天20元执行。工伤职工市外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，食宿费用标准按每人每天130元执行。

　　依据《社会保险法》新规定，生育保险合肥亦进行部分调整，参加生育保险职工的未就业配偶可以享受生育医疗费待遇，享受标准为最高限额下据实补贴，最高补贴为1000元。男职工未就业的配偶已参加城镇居民医保或新型农村合作医疗，并且已从居民医保或新农合中享受生育医疗待遇或生育补贴的，本着不重复支付的原则，按本市确定的享受标准补给差额。