尽管平安养老年金规模达到1200亿元，但尚未带来利润。
因为恶性竞争——这个困扰企业年金盈利的问题仍然存在。截至今年上半年，托管机构管理的企业年金基金金额为4198.61亿元，比上年底增长17.60%。但各类年金类服务机构发展到39家61个资格主体，僧多粥少，过度竞争导致年金管理费率太低。
例如，在年金管理的链条中，涉及到四个类型的资格主体——受托人、托管人、账户管理人和投资管理人。这四个主体都会提取相应的管理费。
记者了解到，目前市场上不少公司给出的非权益类年金计划管理费率远远不到3%，含权益类的年金计划如果收益较好，则有一定幅度上浮。仍达不到之前《企业年金基金管理行业自律公约》的水平。
企业年金前期高投入、运作成本高，恶性竞争导致企业盈利水平下降。目前，平安养老、太平养老、泰康养老均依靠团险业务支持年金业务的发展。五家养老险公司中，2011年仅有平安养老、泰康养老实现了整体盈利。
高菁介绍，目前主要通过内控精细化管理，提供给客户综合金融业务价值来改善年金的整体经营状况。今年年金业务总体仍然亏损，但总亏损额不会很高。根据平安养老的五年规划，明年亏损额会进一步收窄，之后逐渐步入一个相对理想的良性循环状态。
绸缪大病保险
平安养老也开始寻求其他业务增长点。
今年8月份，国家发改委等六部门出台的《关于开展城乡居民大病保险业务工作的指导意见》。目前山东、青海等地已经针对大病保险出台了相关方案和细则，部分地区最快明年1月即会招标。
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