有望改善目前公费医疗存在的过度医疗等问题
现在机关事业单位人员就医，大多采取事后报销方式。根据各单位的规定，全额拨款和差额拨款事业单位报销比例都不尽相同。而目前的职工医保政策规定，参保人员发生的住院费用，一个自然年度内，医保基金最高支付限额为18万元。
“公费医疗并入职工医保后，有望大幅改善目前公费医疗存在的过度医疗等问题，在一定程度上缓解医疗资源的紧张程度，使市民享受到更优质的医疗服务。同时，打破医疗保障体制双轨制格局，将有效促进社会基本医疗服务均等化，促进社会公平公正。”市委办公厅副主任闫文献表示，目前，按照市委、市政府的部署，相关部门紧密配合，抓紧建立单位和人员数据库，制作发放市民卡，开发系统软件，启动前的各项准备工作正在紧张有序地进行。
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我省13个省辖市已有12个取消公费医疗
1998年国务院出台的《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、1999年省政府出台的《关于江苏省城镇职工医疗保险制度实施意见》以及我市2007年出台的《南京市城镇社会基本医疗保险办法》，均明确规定：机关、事业单位工作人员应参加城镇职工基本医疗保险。据统计，至2011年底，全国31个省区市中，有24个省市已取消公费医疗制度，全部参加职工医保。北京市自2012年1月1日起，市直机关及区县40多万享受公费医疗的人员全部纳入了职工医保。我省13个省辖市中，有12个市已全部取消了公费医疗。
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