劳动报酬均有增长
聘用量的变化也影响到了劳动者薪酬的增长幅度。在劳动报酬方面，各个行业都有所增长，但幅度不一。
2012年前三季度所调查人员的劳动报酬绝对额出现同比增长的态势。2012年前三季度，15个城市4个行业劳务派遣人员的劳动报酬指数为124.52（设定2010年1月份的劳动报酬＝100），剔除物价因素后实际劳动报酬指数为113.49。与上年同期相比，2012年前三季度的平均劳动报酬有15.10%的增长，扣除物价上涨因素后有12.04%的增长。
报告认为，劳动报酬的增长一方面增加了劳动者的收入，另一方面也加重了企业的负担，在经济增速平缓下滑、人工成本压力依旧存在的背景下，预计2013年劳动报酬的增速会有所下降。
对此，苏海南建议，应加快落实相关减税、信贷优惠措施，同时积极为民间投资创造条件，促进劳动力吸纳能力强的中小企业包括小微企业的发展。此外，继续推进收入分配制度改革，缩小行业间收入差距；实现对进城务工人员提供均等化的社保、子女教育等方面的公共服务，为劳动者合理流动创造有利条件。
