在医药卫生人才建设方面，南昌市到2015年，初步建立全科医生制度，初步形成规范的全科医生培养模式和“首诊在基层”的服务模式，使每万名城市居民拥有两名以上全科医生，每个乡镇卫生院都有全科医生。
同时，对在基层农村工作的卫生人才在工资、职称等方面实行倾斜政策。继续开展定向免费培养乡镇卫生院医生计划。
《方案》指出，南昌市将优先支持基层等医疗资源缺乏地区发展。每个县重点办好1~2所县级医院，继续支持医疗机构临床重点专科建设，加强县级医院妇儿科建设。推进市级综合医院建设。
此外，以城乡基层为重点加强中医医疗服务能力建设，到2015年，力争95%以上的社区卫生服务中心和90%的乡镇卫生院、70%以上的社区卫生服务站和65%以上的村卫生室能提供中医药服务。且鼓励零售药店提供中医坐堂诊疗服务。
行业监督
统一“阳光医药”网上监察系统
据悉，南昌还将加强公共卫生服务信息系统建设，大力推动全市统一的“阳光医药”网上监察系统建设。同时，实现城乡全面覆盖卫生监督，建立信息公开、社会多方参与的监管制度。依法严厉打击非法行医、严查药品招标采购、医保报销等违法违规行为。
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