这是本市首次发布人力资源市场需求状况调查，旨在为用人单位、劳动者的求职匹配提供市场指引。
企业用工需求放缓
市职介中心副主任宋晔介绍，此次调查样本约为7000个，其中包括全部4000余家用人规模在200人以上的企业，对用人规模在200人以下的企业采取的是抽样调查。
据分析，今年上半年本市企业用工需求较去年下半年有所放缓，但企业需求劳动者数量仍然较大。从总体情况看，今年上半年企业预期岗位净增率为7.5%，环比2012年下半年的预期净增幅度10%下降2.5个百分点。
“虽然从数值上看有所下降，但是并不表示需求量减少。”宋晔说，根据国家及本市相关经济运行数据显示，本市经济运行呈现企稳向好态势，企业吸纳从业人员数量在不断增长。企业用工需求虽有所放缓，但企业用工需求净增率仍高于历史平均水平，需求数量仍然较大。
制造业用人最抢手
从产业分布看，第二产业吸纳从业人数和用工需求均有所增长。去年下半年，从业人员在一、二、三产中所占比例分别为0.9%、32.8%和66.3%，较去年上半年，一产从业人员减少2.2个百分点，二产从业人员增加2.2个百分点，三产从业人员占比基本不变。
从需求情况看，今年上半年第二产业用工净增需求33.6%，比去年下半年的23.3%增加了10.3个百分点；作为第二产业中的“领头羊”，制造业今年上半年净增岗位数量接近需求总量的三分之一，为28.7%，比去年下半年提高近11个百分点。
从行业分布看，20大类行业用人需求均呈增长趋势。从需求净增数量看，制造业居首，约占全部净增岗位的28.7%；其他占比较高的行业为“居民服务、修理和其他服务业”、“信息传输、计算机服务和软件业”、“批发和零售业”，分别为15.9%、11.2%和8.6%。
可以说，目前本市用人单位提供的岗位量要大于劳动力的供给量，就业的结构性矛盾问题比较突出。
