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住院生育不能用医疗保险卡
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[导读]:近年来我市生育保险参保人数逐年增加,同时又恰逢我市的生育高峰,生育人数及男职工护理人数剧增,大家对生育保险的相关待遇格外关注。
  生育费报销额度、生育津贴、产假帮您算清楚

  那么,生育保险到底能给报多少钱呢?“问医保”告诉您,生育医疗费有两部分:产前检查费定额报销800元;生育医疗费分3种情况定额报销,顺产2200元、难产3000元、剖宫产4000元。计划内流产医疗费实行限额报销,怀孕四个月以下流产报销500元,怀孕四个月以上流产报销700元,超出限额的部分报销85%。

  生育津贴,即产假工资是多少?“问医保”告诉您,产假工资的计算公式是:(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。那么,女职工产假天数又是多少呢?“问医保”告诉您,通常情况下生育一胎的产假为98天,难产、剖宫产的在98天基础上增加15天;生育多胞胎的,每多一胎,在上述基础上增加15天。晚育(23周岁零9个月以后生育)并领取独生子女证的,在98天基础上另外增加60天。也就是说,如果是生育一胎且难产或剖宫产且晚育并领取独生子女证的,产假为173天;如果是双胞胎且难产或剖宫产的,产假为128天。

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