昨日的发布会宣布，包括余汉华在内的35位海外高层次人才经过推荐申报、面试答辩、专家评审、实地考察和社会公示等程序，正式入选为2012年武汉市“黄鹤英才”，获得了总金额6960万元的创新创业资金资助。
据悉，为方便高层次人才创业，武汉市委人才办在“市民之家”创设高层次人才服务“绿色通道”，为“黄鹤英才”在项目申报、融资贷款、成果转化等方面提供全方位服务。
为给高层次人才提供更多优惠，武汉市还出台了《武汉海外高层次人才社会保险工作暂行办法》，根据该办法，海外高层次人才及其配偶、子女可参加武汉市医疗、养老、生育等各类社会保险，并享受相应社会保险待遇。
养老保险可一次性补交
为了解决海外高层次人才回国后在社保方面遇到问题。武汉市在国内率先出台高层次人才社保政策，解决高层次人才与配偶子女的社保问题。在医疗报销、社保缴纳等方面都有所突破，待遇比“市民”更优。
医保待遇堪比局级干部
由于没有本地户口，大多数海外归国人员都逼迫放弃国外优厚的社保待遇。此次武汉市放开社保政策，海外高层次人才今后都可参加武汉市城镇职工基本医疗保险和大额医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各社会保险，并按规定享受社会保险待遇。
武汉市人社局专技处处长曹启山解释说，此次最大的突破是在医疗保险方面。海外高层次人才比照武汉市有关医疗待遇，在职工基本医疗保险和大额医疗保险政策范围内的普通门诊、住院和在门诊治疗重症疾病（慢性疾病）的医疗费用，由基本医疗保险基金按规定支付后，再由补充医疗保险支付到95%。“这一报销比例相当于武汉市局级干部的标准。”曹启山说。
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