【发布】
社保缴费基数上调
近日，省人社厅发出通知，根据省统计局发布的2012年度全省城镇非私营单位就业人员及在岗职工平均工资，2012年度全省非私营单位就业人员平均工资为44601元，其中在岗职工平均工资46091元，月平均工资为3841元。与此直接相关的是我省社保缴费基数也将调整，以本省上一年度在岗职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为3841元。根据规定，上一年度职工月平均收入超过本省上一年在岗职工月平均工资300%的，以300%计算，其缴费工资基数为11523元。以本省上一年度在岗职工月平均工资60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2305元。去年我省社保缴费基数上限与下限分别为10161元和2033元。
【影响】
个人医保卡账户每月至少多8元
企业员工一般都会有五险，五个险种都采用统一的缴费基数，企业和个人分别按照一定的比例缴纳社保。其中，养老保险、医疗保险和失业保险个人和企业都需要缴费，生育保险和工伤保险个人不需要缴费。社保缴费基数上涨，就意味着企业和个人都要多掏钱。
多缴社保，享受待遇自然也会提高。以城镇职工医保参保人员为例，按照规定，单位需要缴纳社保缴费基数的8%，个人需要缴纳2%。其中，个人缴费部分每月都会按时打到医保卡中，单位缴纳部分也会有1%~1.5%划归到医保卡账户，也就是说，最少每月医保卡上都会有社保缴费基数的3%打到医保卡上，按此计算，此次社保缴费基数调整后，个人医保卡账户每月最少会多出8.16元。
社保缴费基数提高同样会影响企业退休人员的养老金待遇，总体而言，今年7月1日至明年6月30日退休的人员，与去年7月1日至今年6月30日退休的人员相比，如果养老保险缴费年限相同，则前者要拿得多。养老金待遇的计算包括两部分，一部分为个人账户养老金，交得多自然也拿得多，另一部分为基础养老金，社保缴费基数提高，基础养老金部分也会相应提高。
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