以2012年度我市社平工资45392元计算，个人缴费月最低增19.58元、最高增294.25元
今年我市社保缴费基数是否调整？每月要多缴多少钱？日前，不少市民拨打商报热线966965咨询。昨日，市人社局介绍，以2012年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资45392元计算，今年的养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险月缴费基数为3783元，其中养老、医疗、失业三项保险涉及个人缴费，个人缴费每月总计最低增加19.58元、最高增加294.25元。
焦点1社平工资涨5350元创新高
2011年度，我市社平工资为40042元，月均3337元；2012年度，社平工资为45392元，月均3783元。意味着2012年度社平工资比上一年提高了5350元，涨幅创历年新高。
“社平工资每年调一次，近几年来我市社平工资一直稳中有升。”市人社局相关人士介绍，社平工资的变化将让我市城镇职工参加养老、医疗、工伤、生育、失业等保险的缴费也将随之发生变化(见图)，同时，也将涉及个人身份参保人员的缴费调整。虽然个人缴纳社保费增加，但今后职工享受的部分社保待遇也会相应提高。
焦点2月缴费基数下限为1513元
以我市2012年度社平工资为45392元计算，今年，我市社会保险月缴费基数约为3783元，职工月平均工资在社平工资40%至600%之间的，企业按实际工资额度缴纳养老保险费。因此，今年社会保险月缴费基数上限为22696元，下限为1513元。
“我市五项社会保险缴费基数全市统一。”市人社局相关人士说，如果职工月平均工资低于上年度社平工资40%的，按照上年度社平工资的40%核定；超过上年度社平工资600%的，按上年度社平工资的600%核定。无论是参保单位还是个人缴费，都以社保平台计算的数据为准。
虽然我市公布以上年度月平均工资为缴费基数，但并不是指企业就可以直接按最低基数缴费，如果员工实际工资高于最低工资，企业则必须按员工的实际工资缴费。如果企业直接按最低缴费基数搞“一刀切”，职工可以向所在地人力社保部门投诉，并依法查处。
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